Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Personalechef i en fabrik
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leder efter en erfaren Personalechef til vores fabrik, der kan lede og udvikle vores HR-strategier og -initiativer. Som Personalechef vil du spille en central rolle i at sikre, at vores arbejdsstyrke er motiveret, engageret og produktiv. Du vil være ansvarlig for at administrere rekruttering, medarbejderudvikling, præstationsvurderinger og overholdelse af arbejdsmarkedslovgivningen. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen for at forstå forretningsbehovene og udvikle HR-politikker, der understøtter virksomhedens mål. En succesfuld kandidat vil have stærke lederevner, fremragende kommunikationsevner og en dyb forståelse af HR-praksis i en produktionsindstilling. Du vil også være ansvarlig for at fremme en positiv arbejdspladskultur og sikre, at alle HR-processer er effektive og i overensstemmelse med gældende lovgivning. Hvis du er en strategisk tænker med en passion for at udvikle mennesker og organisationer, vil vi gerne høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere HR-strategier og -initiativer.
- Administrere rekrutterings- og udvælgelsesprocesser.
- Overvåge medarbejderudvikling og træningsprogrammer.
- Sikre overholdelse af arbejdsmarkedslovgivningen.
- Fremme en positiv arbejdspladskultur.
- Håndtere medarbejderrelationer og konflikter.
- Udføre præstationsvurderinger og feedback.
- Samarbejde med ledelsen om HR-politikker.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring som HR-chef eller lignende rolle.
- Kendskab til HR-praksis og arbejdsmarkedslovgivning.
- Stærke lederevner og kommunikationsevner.
- Evne til at arbejde strategisk og operationelt.
- Erfaring med rekruttering og medarbejderudvikling.
- Fremragende organisatoriske evner.
- Evne til at håndtere fortrolige oplysninger.
- Relevant uddannelse inden for HR eller lignende.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du konflikter på arbejdspladsen?
- Kan du give et eksempel på en succesfuld rekrutteringsstrategi, du har implementeret?
- Hvordan sikrer du overholdelse af arbejdsmarkedslovgivningen?
- Hvilke metoder bruger du til at motivere medarbejdere?
- Hvordan håndterer du feedback og præstationsvurderinger?
